Aktuálně 36 % Čechů vyjadřuje pozitivní názor na cizince pracující v České republice, zatímco 43 % dotázaných zaujímá neutrální postoj.
Podle nejnovějšího průzkumu „Barometr českého trhu práce“ od agentury Personnel Service se stále více Čechů vyjadřuje pozitivně o zahraničních pracovnících. Odborníci si uvědomují, že cizinci často vyplňují pracovní místa, která jsou v Česku nedostupná, a nejsou přímou konkurencí pro české zaměstnance.
Ze studie vyplývá, že 40 % zaměstnanců má zkušenost s prací s cizinci. Z tohoto podílu 17 % s nimi spolupracuje pravidelně, zatímco 23 % jen příležitostně. Na druhou stranu 57 % oslovených nemá žádný profesní kontakt se zahraničními pracovníky.
Pozitivní postoj k cizincům v současnosti vyjádřilo 36 % Čechů, přičemž 43 % má neutrální názor. Negativní postoj zaujímá 14 % respondentů. To ukazuje, že celkově 79 % Čechů se k zahraničním pracovníkům staví příznivě nebo neutrálně, přičemž loni to bylo pouze 71 %.
Na tuto změnu názoru upozorňuje Krzysztof Inglot, předseda Českého outsourcingového sdružení a zakladatel Personnel Service. „Zdá se, že jsme se podívali na situaci s imigranty v západní Evropě – v Německu, Francii, Španělsku, a viděli tamní problémy a sociální napětí. To má pozitivní dopad na naše povědomí, protože jsme si uvědomili, že naši imigranti jsou skvělí lidé, se kterými si rozumíme,“ vysvětluje expert.
Průzkum také naznačuje, že obavy z ztráty zaměstnání kvůli cizincům nejsou běžné. 69 % dotazovaných se cítí bezpečně a neobává se, že by je cizinci vyřadili z trhu práce. Pouze 21 % souhlasí, že takové riziko cítí v menší či větší míře. Autoři zprávy to vykládají jako relativně vysokou míru přijetí cizinců v českých firmách a jako názor, že často vyplňují mezery v sektorech, kde je nedostatek pracovníků. „Každým rokem vidíme, že obavy, které nám byly vnucovány, se nenaplnily. Nikdo nám nevezme práci ani plat. Spíše se doplňujeme na místech, kde chybí české pracovní síly,“ zdůrazňuje Krzysztof Inglot.
Nejpočetnější skupinou cizinců, kteří pracují v Česku, jsou Ukrajinci, tvořící téměř 80 % všech zahraničních pracovníků. Mnozí z nich se uplatňují především v oblasti služeb a výroby a velká část má dlouholeté zkušenosti získané v Česku. Průzkum potvrzuje, že 73 % Ukrajinců pozitivně hodnotí svou pracovní situaci v Česku, zatímco 27 % vyjadřuje nespokojenost. Expert upozorňuje na důležitost jazykových, kulturních a geografických faktorů. „Díky těmto okolnostem upřednostňují ukrajinští imigranti práci v Česku před odjezdem dále do Německa či Španělska,“ dodává.
Podle údajů Českého statistického úřadu na konci října 2025 v Česku pracovalo 1,139 milionu cizinců, což představuje nárůst o 7,1 % ve srovnání s předchozím rokem. Nejpočetnější skupinu opět tvořili Ukrajinci, kterých bylo 767,1 tisíce, což znamená nárůst o 7,3 % v porovnání s říjnem 2024.
zdroj: https://plusydlabiznesu.pl/aktualnosci/8901/ei-stle-astji-pozitivn-hodnot-ptomnost-zahraninch-pracovnk-na-trhu